研修制度新卒 総合職・管理栄養士

常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深める
仕事の基本を身につけた後は、専門性やキャリアに応じた研修やキャリアプランでひとり一人に合ったシゴトの可能性を見つけていきます。

主な研修プログラム

新入社員研修

礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。

入社１ヵ月・３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修

入社後1ヵ月と、業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3～6ヵ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。

医薬品登録販売者スキルアップ研修

お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。

OJT（職場教育）

様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。

リーダー育成研修

リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。

米国流通視察セミナー

アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。

化粧品研修

新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。

管理栄養士研修

様々なお客さまのニーズに対応できる管理栄養士になるために、当社では様々な分野においてスキルアップできる教育システムが整っております。 入社後は「医薬品登録販売者 」という医薬品の専門資格も取得し、今まで培ってきた栄養学的な知識だけでなく、薬との飲み合わせなど、多面的に予防医療に関わるスキルが身に付きます。

新人管理栄養士研修

座学だけでなく実践形式の研修も実施

各メーカー様とタイアップした商品研修会